Выпускнику - ГБПОУ СО "Ершовский агропромышленный лицей"
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
SSTV
В ГБПОУ СО "Ершовский агропромышленный лицей" ведется поддержка выпускников и дальнейший мониторинг их трудоустройства, обучения в ССУЗах и ВУЗах. Для этого создана и функционирует Служба Содействия Трудоустройству Выпускников (ССТВ).
Найти работу обучающимся и выпускникам помогает Служба содействия трудоустройства выпускников лицея. Она информирует работодателей, т.е. руководителей предприятий, фирм, акционерных обществ и их кадровые службы о профессиях лицея, сроках выпуска квалифицированных рабочих и служащих, их количество. С этой целью Служба проводит "Ярмарки вакансий", выставки, экскурсии, заключает договора о социальном партнерстве и сотрудничестве с работодателями. Служба располагает базой данных по имеющимся в г.Ершове и Ершовском районе вакансиям профессий, условиям работы и социальной защиты.
С вакансиями города Ершова и Ершовского района каждый выпускник может ознакомиться самостоятельно на государственном портале "Работа в России", для этого достаточно перейти по ссылке (кликните по картинке): rabota v rossii
Служба сотрудничает с ведущими предприятиями-работодателями города Ершова и Ершовского района, среди которых:
ООО «МТС Ершовская»
СЛД «Ершовское» филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис»
ОС «Ершовская» – филиал ФГБНУ «ФАНЦ Юго-Востока»
АО «Санаторий-курорт им.В.И.Чапаева»
Колхоз «им.18-го Партсъезда»
ИП Глава КФХ Волков А.В.
ИП Глава КФХ Борисенко Д.Г.
ИП Глава КФХ Аруев К.М.
ИП Кусиков В.А.
ООО «Успех»
ООО «ДРСУ»
ИП Засухина В.А.
ИП Глава КФХ Захаров О.В.
ООО «Островок»
Колхоз «Моховской»
ИП Дмитриенко М.В.
ИП Гуляева Л.А.
ИП Сарсенгалиева Ж.Т.
Филиал ГУП СО «Облводоресурс»
Сельскохозяйственный производственный кооператив им.Энгельса
Ершовская местная организация Саратовской областной организации общероссийской и общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»
и многими другими.
Обучающиеся могут обращаться по вопросам своего будущего трудоустройства в Службу содействия трудоустройства выпускников лицея. Тел.: 8(84564)5-42-29.
Свои резюме обучающиеся могут подать в Службу содействия трудоустройству выпускников.
Основными целями деятельности Службы содействие трудоустройству выпускников Лицея являются:
Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников.
Сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам информации о кадровых предпочтениях, предъявляемых к соискателю рабочего места.
Ведение информационной и рекламной деятельности направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников лицея.
Проведение организационных мероприятий (семинаров, "Ярмарок вакансий", дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).
Работа Службы строится по следующим направлениям:
• Направление информационных писем с предложениями о перспективах сотрудничества потенциальным работодателям.
• Заключение договоров о сотрудничестве с предприятиями, организациями, иными заинтересованными ведомствами.
• Привлечение работодателей, заинтересованных в приеме на работе молодых рабочих и служащих – выпускников лицея, на защиту ВКР (выпускной квалификационной работы) и ГИА (государственную итоговую аттестацию).
• Организация "Дней открытых дверей", иных мероприятий, на которые приглашаются работодатели для последующего установления контактов и сотрудничества по вопросам организации производственной практики, последующего трудоустройства выпускников.
• Организация научно-практических конференций, в которых участвуют и выступают с докладами и проектами обучающиеся, конкурсов профессионального мастерства и презентаций работ выпускников.
• Проведение ярмарок вакансий с участием представителей работодателей, заинтересованных в молодых рабочих и служащих.
• Выполнение индивидуальных заявок от предприятий по подбору кандидатов на вакантные места.
• Размещение поступивших от работодателей вакансий на информационных стендах, ведение электронной базы вакансий и резюме.
• Для привлечения работодателей Службе необходимо активно участвовать в муниципальных мероприятиях, связанных с рынком труда. В перечень данных мероприятий входят, как правило, ярмарки вакансий различных профессий.
Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда:
• Участие в совместных мероприятиях, регулярном проведении встреч специалистов службы занятости с выпускниками образовательного учреждения, разработке единой технологии мониторинга обращения выпускников лицея в службу занятости, и т.д.
• Сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям.
• Ведение базы данных о выпускниках с возможностью поиска по профессии, месту жительства, месту прохождения практики.
• Предоставление информации по выпускникам по запросам работодателей.
Информация для выпускников предоставляется в виде базы данных работодателей и вакансий и материалов информационных стендов. Также информация может быть размещена на сайте Лицея.
• Повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
• Для обучающихся вторых курсов это может быть курс лекций по "Основам психологии делового и профессионального общения", в результате которого произойдет знакомство с социально-психологическими аспектами общения в коллективе, могут быть выработаны навыки делового общения. Для выпускников – семинары-тренинги по технологии эффективного трудоустройства, которые могут позволить каждому выпускнику осознать ситуацию предстоящего поиска работы, сформулировать и реализовать основные шаги по её достижению.
• Проведение организационных мероприятий ("Ярмарок вакансий", дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.). Это направление деятельности поможет оценить эффективность работы Службы. Условно можно выделить две задачи, решаемые в ходе его реализации: статистический анализ трудоустройства и оценка его эффективности и анализ информации работодателей о качестве подготовки молодых рабочих и служащих. По первой задаче: собирается статистическая информация по выпуску, классифицированная по профессиям, видам трудоустройства. После обработки статистической информации можно будет сделать выводы об эффективности трудоустройства, спросе на ту или иную профессию в настоящее время, и, при совмещении с информацией от предприятий-работодателей, о прогнозируемом количестве требуемых рабочих и служащих на ближайший год. Вторая задача может быть решена при помощи анкетирования, но уже не потенциальных, а фактических работодателей. Вопросы в анкете должны быть построены таким образом, чтобы могли дать реальную картину качества подготовки рабочих и служащих в лицее с точки зрения предприятия-работодателя.